通过对“四大检察”“十大业务” 、分层分类的检察官业绩考评指标的设置，确定了79类业务、160项质量指标、106项效率指标、46项效果指标；也可以根据各检察院实际情况自主设置考核项目大类、小类，添加考核子项调整分值比例。
考评指标设置
灵活的考核指标设定功能，考核指标设定包含案件类型系数设定以及各类考核评价指标设定，其中案件类型系数是综合考虑案件难度、办案用时、流程节点等因素，确定案件类型系数。系统可根据设定的考核指标结合办案强度（“统一业务系统”数据）得出相应的考评结果。
考评模型设置
系统需具有灵活的考评模型设定功能，可针对不同的考核对象设定不同的考核模型。模型设定时可对检察官业绩考评内容（业务工作、业务素能、综合履职、职业操守）占比进行设定等。
